Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что зима благотворно влияет на эффективность труда каждого третьего жителя Краснодара.
Работники уверяют, что в этот период меньше соблазнов, поэтому они больше времени отводят работе (49%). Еще 37% опрошенных бодрят морозные деньки, которые заставляют их быть куда активнее в решении рабочих вопросов. А каждого пятого холода вынуждают оставаться в офисе в обеденные часы и более усердно заниматься делами.
Тем не менее, у некоторых сотрудников работа зимой принимает вялотекущий характер, и таких – 24%! Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах еще и провоцируют опоздания.
Лишь 4% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. А ведь в таком отдыхе, судя по ответам, есть масса преимуществ. Большинство (45%) проводят его в жарких странах, набираясь сил и витаминов, тем более что в этот период интересных предложений больше, а туристов – гораздо меньше (18%). Плюс ко всему, объединив новогодние праздники с отпуском, работникам удается устроить себе настоящие каникулы. Так поступают 28% респондентов.
К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 57% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу.
Если говорить о временах года в целом, то все-таки лучшей порой для работы чаще считается весна (17%). Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (46%) – они всегда работают хорошо. Зиму считают идеальным для работы временем 14% опрошенных, в том числе госслужащие (27%), представители автомобильного бизнеса (20%) и высшего менеджмента (24%), сообщает пресс-служба HeadHunter.
Реже всего называют зиму благоприятным временем для трудовой деятельности представители сфер "Добыча сырья" (0%) и "Строительство, недвижимость" (4%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 25 ноября –3 декабря 2013 г. среди 2109 работников компаний, среди них – 223 из них жители Краснодарского края.